Deming in Deutschland?
Einleitung Eine neue Unternehmens - Philosophie Die Grundhaltungen Die 14 Deming - Punkte Unverrückbares Unternehmensziel Der neue Denkansatz Keine Sortierprüfung mehr Nicht unbedingt das niedrigste Angebot berücksichtigen Verbessere ständig Systeme Schaffe moderne Anlernmethoden Sorge für richtiges Führungsverhalten Beseitige die Atmosphäre der Angst Beseitige Barrieren Vermeide Ermahnungen Setze keine festgeschriebenen Standards Gestatte es, auf gute Arbeit stolz zu sein Fördere die Ausbildung Verpflichtung der Unternehmensleitung Literatur Netzwerk
